个人简介：
周利霞，女，中共党员，2005年就读湖北咸宁学院（现湖北科技学院）教育系应用心理学专业，2009年以394分考上上海师范大学应用心理学专业管理心理学方向研究生，公费就读。2012年7月硕士毕业后，就职于丹麦最大的工业集团丹佛斯，全球轮训生项目，发展方向人力资源。该轮训项目为期两年，两年期间参与六个项目，其中三个在欧洲，历时15个月。2014年8月将定岗北京，从事企业培训与人员发展工作。
致校友
经常回想起大学的时光，忙于参加各种比赛，学生活动，担任干部，兼职等等，在一次次成功和实践中，逐渐认识自己的优势，发展一技之长。我经常和学弟学妹们共享的一句话是，现在的努力是为了今后往回看的时候，仍然要感谢自己！在此，我想用几句话总结下自己的大学本科生涯：
· 我很高兴自己能够学习和活动两不误。大学四年总成绩排名班级第二（2/70），当然学习是根本，但是要想让自己更具竞争力，必须参与各种活动来锻炼和提升自己的能力。说到参与的活动和比赛，大学的荣誉证书应该是全班总和的三分之二了吧。（呵呵，此项结论没有经过检验，但是有80%的把握）
· 我赚够了四年的学费以及大三大四的生活费。当然说“赚”可能不够准确，其中有一大部分是奖学金。别人眼里，我一直是个懂事的孩子，当时家庭经济压力大，哥哥大学还没毕业，所以我尽量减轻父母负担。这一优良作风延续到研究生，研究生的时候不要交学费，为了负担自己的生活，购物，旅游，孝敬父母，每年我能有2w的收入。毫不夸张的说，比起正常工作的很多同学，我能更好地孝敬父母，更自力更生。
· 我很荣幸曾代表湖北省参加了全国的比赛。2006年，我刚进大二，参加在北京举行的全国职业规划设计大赛让我增长了见识，也认识到了自己仍需努力的空间。
· 感谢自己大三到大四准备研究生考试时的努力，由于缺乏报考指导，学校选择不很理想，但是当时觉得更重要的是自己，这一点，研究生毕业后，更加坚定。当然，更好的状况是有人指导，并且做出了最佳选择，在没法改变现实的情况下，只能更努力去改变自己。
研究生生活：
我曾今和别人说，大学到研究生的七年，我一直在折腾。大学的时候在学校里折腾，锻炼和提高自身能力，研究生的时候在社会实践中折腾，从研一到毕业，参加了很多公司实习，社会实践项目还有科研项目，这些也让我在后来面试现在公司的时候增添了很多竞争的筹码。
工作面试（2011年11月）：
研究生毕业时，我准备五份不一样的个人简历，针对不同对象：高校心理咨询师，高校辅导员，中小学心理咨询师，中小学英语教师，企业人力资源与咨询等。面试丹佛斯的时候，从来没想过自己能中奖，因为招聘名额太少，全国六家985高校宣讲，总共招7人，人力资源方向一个名额。抱着体验专业领域的AC（Assessment Center）面试和压力面试的想法，心态平稳，发挥正常。经过四面，终于只剩四挑一，不得不说，与同济，上交大和英国留学生PK的时候，心里压力是很大的，幸亏心态不错，加上自己之前的各种筹码，就这样，我中奖了！接受offer的时候，我没有任何犹豫，因为我知道这个机会的来之不易，人力资源，我心仪的发展方向，和专业相关，有出国机会，外企，这就是我长期向往的工作呀！也就是这个工作，让我能够有机会游历欧洲十几个国家，体会不同国家的工作和生活方式，同时，和一群非常优秀的同事一起工作和学习，虽然我们出身不同，但是因为我比他们更努力，我们站在了同样的平台上。所以，我感谢我自己！
我想对你们说：
做一个感恩的人，记得那些帮助过你的人，同时想办法帮助别人。我很高兴的是有很多学弟学妹还在继续和我保持联系，无论在生活，学习还是工作上我能够给予意见和帮助，我都万分乐意，因为我知道，赠人玫瑰，手留余香。
做一个有计划有目标的人。也许对于未来工作方向和自身的兴趣还不是很明朗，那么就努力尝试，尽量找机会去体验。我经常听到很多人还没有将机会抓在手里，就开始说这不行那不爱，可是，亲爱的们，请先将机会抓在手里，有几个属于你的选择了，再去挑三拣四吧，不然，一切都是空谈，只会阻止自己前进。
做一个积极向上的人。我有个小名是太阳花，因为师姐们觉得我为人乐观，积极，有正能量，故而给我冠名。观察一下身边的朋友，如果你们在一起就是各种吐槽埋怨和不满，那么，我建议交一些新朋友吧。
做一个有情商的人。大家都是心理学专业出身，情商一词必定不陌生。善于倾听，善于接纳，运用同理心，这样才能更好地体现专业带给我们的价值与收获。
谈谈心理学专业与就业
心理学专业毕业可以从事哪些工作呢？
从我同学的就业现状来看，主要有两种，其一是从事学校心理咨询与教育相关工作，比如大学的心理咨询中心，高校辅导员，中小学心理咨询辅导等，其二是从事猎头，企业人力资源，管理测评等工作。当然，还有一小部分工作充分体现了心理学的包容性，比如企业销售，公务员，企业行政，自我创业等。
大家可以根据自己的兴趣，选择性地做好准备，当然，如果觉得学校，企业都可能成为就业地点，那就两手抓吧，比如我就是。按照我的经验和理解，简单介绍一下各个就业方向：
学校：
· 高校心理咨询相关：一般要求至少硕士毕业，通过国家心理咨询师考试，参与相关实践和实习，有心理咨询经验者加分；
· 辅导员或者行政：一般要求硕士毕业，最好有学生干部经历和社会实践经历，党员，心理咨询师证书可以加分；
· 中小学心理辅导相关：心理咨询师证书，有中小学实习经验加分，相关项目及实践经验，最好能教一门主课，比如数学，英语或者其他
企业：
· 人力资源：熟悉人力资源模块的知识，管理心理学或组织行为学专业，有企业相关实习经验，有相关学生干部经验加分，至少有人力资源某个模块的基本技能或者潜力，比如
o 人员招聘。掌握招聘提问技巧，招聘的各种方法，掌握心理学里的招聘实务课程，特别是文件筐，无领导小组讨论，管理游戏等的评价中心技术；
o 培训与人员发展。培训和沟通技巧，心理学的各种理论与实践在工作中的应用，心理学相关话题的培训，比如情商管理，压力管理，性格测试等在企业培训中都能有所应用；人员发展是很多企业比较薄弱但是又很重要的一部分，职业发展路径的设计，员工发展谈话等都和心理学专业紧密相连；
o 员工关系。大企业的员工关系也是很重要的一个部门，处理离职，仲裁，员工援助计划（EAP）等，此处沟通，共情等心理咨询技巧可以有很好的用武之地；
o 绩效管理。该领域与心理学的激励理论分不开，掌握员工不同层次的需要，除了物质激励，非物质激励的作用如何施展，这些心理学理论里有答案吧。
· 企业管理与测评
现如今，很多管理咨询公司崛起，大企业很多业务都外包，比如招聘，面试，用户体验等，因此选择在管理咨询公司工作也是心理学专业不错的就业选择。
o EAP（Employee AssistanceProgram员工帮助计划）。我曾今在国内有名的管理咨询公司中智实习，有个专门的部门从事EAP咨询和管理，主要为大型企业员工提供心理咨询，以及为员工提供管理相关的实时通讯，部门很多工作人员都是毕业于心理学专业；
o 企业测评与人才选拔。心理学专业的下面有差异心理学，人员测评等研究方向，运用心理学专业的测评软件或者测评方法，帮助企业进行各类活动，比如通过面试或测评选拔人员，调研，或者员工意见收集等；这类服务大多数管理咨询公司都提供，比如国内的中智，肯耐珂萨等。
（以上观点都是根据本人经验所得，如有偏差请谅解。）
